為進一步凝聚團隊共識，提高團隊的向心力，培養團隊的默契，增強公司員工的互信基礎，強化員工在團隊中的自我價值感，激發員工的思考力和創造力，市交投開展了“以夢為馬、齊心奮進”5月“團隊協作”主題系列活動，加速推動公司高質量發展。

企業核心理念宣講

   5月5日，總經理肖小波親自宣講，對市交投“至誠至簡，行穩致遠”的企業核心理念進行深入講解。肖小波從“責任、擔當、真誠，簡約、執行、守正，穩健、穩定、穩固，愿景、使命、路徑”十二個方面，全面詮釋如何打造“至誠至簡，行穩致遠”的優秀管理團隊。

   肖小波要求，全體員工要將“至誠至簡，行穩致遠”深刻融入到實際中，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，實事求是、腳踏實地、不懈奮斗，為婁底交通發展事業做出交投貢獻。

團隊合力大討論

   5月12日，公司開展提升團隊合力大討論會議，會議由副總經理劉軍民主持，主要圍繞“團隊合力的現狀、團隊合力不足解決知道、提升團隊合力的方法”三個方面進行。

   全體員工踴躍發言，緊緊圍繞公司實際情況各抒自見。全體員工一致表示，交投團隊發展處于一個良性循環的狀態，成果顯著、梯隊合理、方向聚焦、全面發展，通過公司五年來的磨合，團隊發展后勁十足。

劉軍民對本次團隊合力大討論活動成效充分肯定，進一步提煉了公司團隊建設工作發展目標，要求進一步豐富團隊協作優秀文化。

提升團隊執行力

   5月19日，公司召開“提升團隊執行力”課程，副總經理楊俊霞主持，下屬新旺達公司運營部鄧子良同志做主題分享。

   鄧子良就執行力的概述、執行力缺失的主要原因、怎樣提高執行力、執行力理念原則四個方面進行深入淺出的講解，獲得與會人員的一致認同。

   楊俊霞在總結發言時要求，全體員工要強意識、強合力、強執行，在今后的工作中要加強團隊意識，做到共擔當、共進退、共榮辱。

團隊協作遠足活動

   5月27日上午，公司工會組織開展團隊協作遠足工會活動，前往洪家山森林公園茶馬古道徒步5公里。

   古道上，全體員工分為4組隊伍，迎著細雨，步伐矯健，從茶馬古道到紫云軒，5公里的路程中，員工們互幫互助，展現出交投鐵軍優秀的團隊意識。

   在走完全程后，每位員工臉上雨水混著汗水，雖然疲憊，但是都感到這次徒步活動磨煉了意志，更加深刻地體會到團隊協作的重要性。員工們紛紛表示，這段遠足經歷將成為美好的回憶，在今后工作中將繼續協同共進，砥礪前行。

活動總結提煉

   5月27日晚七點，公司召開了5月團隊協作月主題活動總結會議，為團隊協作優秀員工頒發了榮譽證書，五名優秀員工上臺發言，表示在今后的工作中更加注重團隊協作形式，努力形成更緊密、多層次的團隊協作機制。

   公司總經理肖小波作活動總結講話，對本次團隊協作月系列活動給予了高度肯定。肖小波強調，強化團隊協作，關鍵是處理好五對“關系”，即公司總體目標與個人目標的大小關系，管理層與普通員工的上下關系，員工彼此之間的左右關系，優秀員工與后進員工的前后關系，優化外部環境和強化內控內管的內外關系。

   肖小波鼓勵全體員工扎實加強團隊協作，著力攻堅克難，始終不懈奮斗，全力完成公司年度績效目標和雙倍增計劃，為公司高質量發展做出更大貢獻。